ATRIBUSI

Psikologi Sosial

ATRIBUSI

Memahami perilaku diri sendiri atau orang lain menarik dengan kesimpulan tentang , apa yang mendasari atau melaterbelakangi perilaku tsb.

MODEL ATRIBUSi

1.Heider

ENVIRONMENT

PERSONAL FORCES

BEHAVIOR

1. Intervensi korespendisi (jones)

Penilaian dipengaruhi oleh faktor:

• Kekuatan lingkungan

• Efek tingkah laku aktor pada pengamat (Hedonis Relevances and Personalism)

• Harapan tentang tingkah laku tsb

• Hasil yang unik

2. Kelley’s Theory

Penilaian didasarkan pada:

1. Konsensus : dilakukan semua orang

2. Konsistensi: dilakukan juga dalam situasi lain

3. Distingsi : perilaku yang beda pada situasi lain

KESESATAN ATRIBUSI

1. Fundamental Atribution Error. Tingakah laku individu disebabkan disposisi internal dan mengabaikan situasi kejadian

2. Diskorsi Aktor – pengamat, kercenderungan pengamat menilai berlebihan pada faktor internal, sedangkan aktor menilai pada faktor eksternal (terjadi karena aktor memiliki banyak informasi tentang diri sendiri dan fokus berlebihan pengamat pada aktor)

3. Self Serfing Bias, Atribusi keberhasilan pada penyebab internal dan kegagalan pada penyebab eksternal

4. Divensive Atribution, Menekankan pada ketidak beruntungan internal dari pada kemungkinan sesebab situasi

Dimensi Atribusi Kegagalan dan Kesuksesan

1. Locus (tempat penyebab internal / eksternal)

2. Stability (sebab bersifat permanen)

3. Controliability (kekuatan untuk mengendalikan)

LEARNED HELDLESNESE

Mengambil kegagalan yang berulang pada penyebab eksternal yang tidak stabil dan tidak dapat dikendalikan

TERJADI GENERASI JIKA

1. Kejadian yang tidak dapat dikendalikan internal dan stabil

2. Situasi baru yang mirip situasi sebelumnya

3. Individual mengatribusikan hasil negatif pada hal umum dan luas